自主培育突破性优良品种、参与我国生猪主要疫病区域净化技术研发、与国内知名科研究所共建产学研创新平台……作为全国高新技术企业和国家知识产权优势企业的广西农垦永新畜牧集团，近年来实施科技兴企、人才强企、创新驱动战略，坚定不移培育和发展新质生产力，全面激发企业科技创新活力，以科技创新赋能企业高质量发展。

今年以来，永新畜牧集团科技研发投入8600多万元，研发投入强度1.69%，荣获八桂人工智能科学技术奖一等奖1项，入选中国农业农村重大科技创新成果1项，新增国家级创新平台博士后科研工作站1个；完成科技成果登记1项，获授权专利1件，发表高水平论文4篇；获省部级科技项目立项2项，市厅级科技项目立项7项。

聚焦前沿技术攻关

提升自主创新“硬核”能力

近年来，永新畜牧集团瞄准世界前沿，把企业发展融入国家重大战略需求，主动承接一批具有前瞻性、引领性的重大科技项目，加快生猪养殖关键核心技术攻关，推进重大科技项目落地转化，不断提升企业自主创新“硬核”能力。

利用种猪生产性能测定系统开展种猪饲料转化效率和生长速度选育，提高种猪饲料转化效率和生长速度。（杨枝真 摄影）

强化种猪育种创新，坚持种业“强芯”。参与和全面推进国家农业生物育种重大项目以及自治区级科研项目的实施，坚定不移加快生猪自主育种步伐。积极培育新品系，针对华南地区高温高湿环境背景，培育出强适应性猪新品系或新群体，不断降低猪群死淘率，提升上市胴体瘦肉率和母猪繁殖性能，提高养殖生产效益和猪肉品质，为养猪业提供更为优质的种质资源，为我国养猪业的长远发展奠定坚实基础，有效促进我国养猪业的健康可持续发展。做强本土品种，通过保种选育、杂交遗传改良和营养研究应用等方式，对中国四大地方优良猪品种之一的广西陆川猪种质资源进行保护和开发，促进广西陆川猪养殖业健康可持续发展、助力种业振兴。推进遗传改良进程，通过建立现代种猪育种技术体系，实现种猪数字化育种与生产管理的融合，通过数字化育种管理提高育种工作效率，充分利用基因组信息开展选种选育。截至目前，已累计构建10747头的猪全基因组选择参考群体，其中公猪1865头，母猪8882头。通过运用基因组选种选配技术后，法系核心群大白猪繁殖性能显著提升，2024年法系核心群大白猪胎产总仔、健仔相比于2023年分别提升0.25头、0.37头，为企业提高企业核心竞争力打下坚实基础。

创建生猪疫病净化技术体系，树立行业安全标杆。由中国动物疫病预防控制中心牵头，联合广西壮族自治区动物疫病预防控制中心、华中农业大学、贵港市动物疫病预防控制中心和广西农垦永新畜牧集团有限公司等6家单位共同合作完成的《生猪主要疫病养殖场净化技术》入选中国农业农村重大科技创新成果。该技术突破传统的以养殖场为单位的防控模式，首次在我国开展生猪主要疫病区域性净化，创新建立了多病种区域性同步净化模式，集成应用养殖场分级防控、差异化分区管理、多病种同步监测、全过程生物安全和全链条移动监管等防控技术和措施，形成了可复制、可推广的技术标准和规范，依照《动物疫病净化示范区评估标准》成功实现了我国首个生猪主要疫病区域净化，集成生猪主要疫病养殖场风险识别、疫病快速检测、生物安全控制和疫病净化效果评估等技术，创新建立了生猪主要疫病净化技术体系，为我国生猪疫病净化工作提供重要支撑。

释放创新潜能

构建产学研协同创新平台

永新畜牧集团不断强化企业科技创新主体地位，与高校、科研院所等探索打造风险共担、利益共享的合作机制，打造“互帮互促式”产学研协同创新交流平台。

成立教授工作站，提供强大智力支持。2023年10月，永新畜牧集团与中国农业大学共建教授工作站，双方科研团队共同探索生猪养殖新技术、新方法和新工艺，重点在猪育种技术体系搭建、新品系选育、高性能种猪饲养管理支撑技术体系构建和人才培养等方面开展紧密合作，为解决企业生产中核心技术难题，推动企业高质量发展提供强大的智力支持。

2024年5月，永新畜牧集团和广东省农业科学院动物科学研究所共建农业农村部华南动物营养与饲料重点实验室广西工作站签约仪式。（莫绣杰  摄影）

共建重点实验室，搭建产学研合作平台。今年5月，与广东省农业科学院动物科学研究所共建农业农村部华南动物营养与饲料重点实验室广西工作站。工作站围绕生猪养殖领域，在动物营养、降本增效、人才培养、科技创新、产业发展等方面开展全方位、深层次、多形式的合作，重点推进饲料原料数据库体系、法系猪营养体系、地方猪营养体系三大体系建设开展前沿技术的研究与交流，不断推动科技创新、降本增效、人才培养等方面取得新成效，助推永新畜牧集团打造高水平行业示范标杆。

整合资源优势，强化创新驱动。充分整合现有科研资源和技术优势，积极组织各领域优秀人才申报、参与、创建、负责国家级、省部级技术创新中心和重点实验室、工作室。截至目前，建立全国劳模和工匠人才创新工作室1个，创建省部级技术创新中心1个、各类研发平台17个，近3年围绕生猪养殖关键核心技术开展科技创新项目和技术攻关60多项。

激发创新活力

夯实科技人才发展根基

创新之道，唯在得人。一直以来，永新畜牧集团始终把人才引育作为公司发展的重要课题，不断建立健全科技人才考核激励机制，全力打造担当科技强企重任的农业科技领军人才和创新团队。

建立科技创新管理体系，激发人才创新活力。以三项制度改革为抓手，建立科技创新管理体系，健全人才激励机制，通过完善科技创新奖励实施办法、科技项目管理制度、科研经费管理办法、年度科技攻关方案和后备人才管理办法等，让科技人才充分参与到生产经营中，为各类人才在开展科研创新、科技攻关、技术服务等方面提供良好的政策支持。同时，建立差异化工资总额管理机制，健全与科研业绩和贡献紧密联系、充分体现人才价值和调动人才积极性的全员绩效考核机制，薪酬分配重点向核心关键岗位及优秀拔尖人才倾斜。建立以超额利润奖为基础的中长期激励机制，充分激发各级科技人才战斗力和内驱力。

牧业研究院生物安全与疫病防控研究中心科研团队在猪场指导。（杨均启  摄影）

多样化人才引育模式，激活人才引擎新动能。与中国农业大学、华南农业大学共建生猪产业研究院和教授工作站等科研平台；与广西大学合作成立人才培养和产学研合作基地；与广西职业技术学院等高校通过合作共建、“订单班”等方式，吸引培养了一大批专业人才。近3年，公司引进各类人才共1000余人。其中，博士6人、硕士68人、本科352人，为企业创新驱动、转型发展提供了强有力的人才支撑。公司持续推进人才素质提升工程，开展“牧业大学堂”培训，制定全员培训方案，采取现场教学、网络培训、“以老带新”“导师带徒”等多种方式分层分类开展培训，涵盖技术、经营、管理、互联网等内容，全面提升科技人才综合能力。同时深化科技人才选拔和评价机制，畅通人才发展通道。全面引入“全体起立，竞聘坐下”竞争机制，近3年公司内部通过竞争上岗走向管理岗位的共有157人，占比高达86%。注重在生产、科研一线发现、培养人才，支持青年人才挑大梁、当主角，推动青年科技人才脱颖而出，近年来提拔使用一线科技人才44人，平均年龄38岁。

云程发轫，万里可期。新征程上，永新畜牧集团将继续聚焦生猪主责主业，坚持创新驱动，加快打造“科技尖兵、科技方阵”，充分激发人才创新创业创造活力，坚持在生猪产业的基础性、前沿性领域开展关键核心技术攻关、打造原创技术策源地，不断提升生猪产业现代化水平，以产业创新加快培育和形成新质生产力，在推动企业在高质量发展的道路上乘势而起、蹄疾步稳。

 （莫绣杰 郭旋）